2025년 4대 보험 가입률 고용형태별 분석정규직 vs 비정규직 격차 해부 - 업종별/기업규모별 상세 비교 🔥 핵심 요약 - 2025년 4대 보험 가입률 격차37.5% 비정규직 국민연금 가입률54.7% 비정규직 고용보험 가입률52.2% 비정규직 건강보험 가입률90%+ 정규직 전체 사회보험 가입률2025년 현재 한국의 4대보험 가입률에서 정규직과 비정규직 간 격차가 여전히 심각한 수준입니다. 통계청의 2024년 8월 경제활동인구조사에 따르면 비정규직 근로자 845만 9천 명 중 국민연금 가입률은 37.5%에 불과하며, 이는 정규직의 90% 이상 가입률과 극명한 대조를 보입니다. 특히 기업규모별, 업종별로 가입률 격차가 더욱 벌어지고 있어 사회안전망의 사각지대가 확대되고 있습니다.📊 2025년 4대보험 ..

2025년 외국인 근로자 고용 현황업종별 의존도와 임금 수준 - 한국 vs 일본 vs 독일 국제비교 분석 🔥 2025년 주요 통계 한눈에 보기567,000명 한국 외국인 근로자2.05백만명 일본 외국인 노동자200,000건 독일 취업비자 발급8.5% 한국 증가율글로벌 인구 고령화와 노동력 부족 심화로 각국의 외국인 근로자 의존도가 급속히 높아지고 있습니다. 2025년 현재 한국의 외국인 근로자는 56만 7천 명으로 전년 대비 8.5% 증가했으며, 일본은 204만 9천 명으로 200만 명을 처음 돌파했습니다. 독일은 연간 40만 명의 신규 외국인 인력이 필요한 상황에서 혁신적인 기회카드 제도를 도입하여 주목받고 있습니다.📈 2025년 외국인 근로자 고용 규모 비교한국은 고용허가제(EPS)를 통해 체계적..

최근 발표된 고용노동부와 한국고용정보원의 2024년 고용보험 DB 분석 결과에 따르면, 2025년 신입사원의 평균 근속연수가 역대 최저 수준을 기록할 것으로 전망되고 있습니다. 특히 Z세대(1997~2012년생)의 이직 패턴이 기존 세대와 확연히 다른 양상을 보이며, 기업들의 인사 전략에도 근본적인 변화가 요구되고 있습니다. 📊 핵심 데이터 요약• 2025년 신입사원 평균 근속연수: 1.8년 (전년 대비 0.3년 감소)• Z세대 첫 직장 이직률: 68.4% (입사 2년 내)• 밀레니얼 세대 대비 Z세대 이직 속도: 1.7배 빠름• 업종별 격차: IT(1.2년) vs 제조업(2.4년)2025년 신입사원 근속연수 현황 분석한국고용정보원이 발표한 '2024년 신입사원 근속 실태 조사'에 따르면, 2024년 ..

💼 3년 전 코로나로 시작된 원격근무 여정3년 전 코로나19가 터지면서 갑작스럽게 시작된 재택근무가 어느덧 일상이 되었네요. 어제 강남역에서 클라이언트 미팅을 마치고 카페에서 커피 한 잔 마시며 생각해 보니, 정말 격세지감이더라고요. 요즘 원격근무와 하이브리드근무 관련해서 주변에서도 많은 얘기가 나오는 걸 보니, 실제로 우리 업무환경이 얼마나 바뀌었는지 궁금해졌어요.🔥 2025년 원격근무 핵심 트렌드한국 기업의 48.8%가 재택근무를 운영하고 있으며, 전체 근로자의 4.4%인 약 96만 명이 원격근무를 하고 있습니다! 이제 원격근무는 선택이 아닌 필수가 된 시대예요.📊 실제 경험해본 업종별 원격근무 현황사실 업종별로 원격근무 도입률은 천차만별이더라고요. 제가 IT 쪽에서 일하다 보니 주변에서는 거의..