최근 발표된 고용노동부와 한국고용정보원의 2024년 고용보험 DB 분석 결과에 따르면, 2025년 신입사원의 평균 근속연수가 역대 최저 수준을 기록할 것으로 전망되고 있습니다. 특히 Z세대(1997~2012년생)의 이직 패턴이 기존 세대와 확연히 다른 양상을 보이며, 기업들의 인사 전략에도 근본적인 변화가 요구되고 있습니다. 📊 핵심 데이터 요약• 2025년 신입사원 평균 근속연수: 1.8년 (전년 대비 0.3년 감소)• Z세대 첫 직장 이직률: 68.4% (입사 2년 내)• 밀레니얼 세대 대비 Z세대 이직 속도: 1.7배 빠름• 업종별 격차: IT(1.2년) vs 제조업(2.4년)2025년 신입사원 근속연수 현황 분석한국고용정보원이 발표한 '2024년 신입사원 근속 실태 조사'에 따르면, 2024년 ..
